交投襄阳内训师培养项目顺利开展

金秋9月是收获的季节，也是新的起点。2021年对于房地产行业来说，面临了前所未有的挑战和冲击。同时，在国家不断调控和整顿之下，房地产行业也变得日益规范起来，作为房地产头部企业的湖北交投襄阳公司，意识到自身发展的不足，积极进取，不断提高自身竞争力，2021年，公司自上而下推进“内部大练兵”活动，企业内部有经验的中层骨干身先士卒，积极萃取公司发展过程中遇到的宝贵的经验，通过内训师项目，开发成公司内部的课件，得以在企业内部传承。内训师得到了公司领导的高度重视，各个业务部门的骨干成员都参与了项目，为交投襄阳的知识库贡献自己的力量。

整个项目历时2个半月，吸纳了来自工程、投资开发、规划设计、融资财务、人力资源、市场营销、成本管理、总经办、教育办、安全生产部、党群工作部、运营管理部等十多个部门的三十多名内部老师。项目分5个阶段进行，第一个阶段，是课题调研和确立阶段，第二节阶段是课题的框架脑图开发，第三个阶段是课件的初稿开发及优化，第四个阶段是课件定稿和试讲阶段，第五个阶段是讲师评审及排课计划。

此次内训师培养项目，共产生了24门优质课件，培养了48名优秀的内训师队伍，为交投襄阳日后，组织经验的萃取及内部经验的传承奠定了坚实的基础。